사이버 보안 분야에서 선구적인 기술력으로 인정받고 있는 지니언스는 최근 고용노동부가 주관하는 ‘2026년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정되어 국내 산업계에서 또 다른 한 걸음 앞서 나섰습니다. 이는 고용 창출과 임직원의 복지 및 역량 개발에 대한 지속적인 노력을 평가받은 결과입니다.

고용노동부에서 주관하는 ‘2026년 대한민국 일자리 으뜸기업’은 고용 창출 성과, 일·생활 균형 실천, 그리고 근무환경 개선 등 좋은 일자리를 조성하는 데 기여한 기업을 선정합니다. 이 제도는 선정된 기업들에게 신용평가 우대 및 여신지원 금리우대, 출입국 우대카드 발급 등 다양한 행정과 재정상의 혜택을 제공합니다. 지니언스는 30일에 이러한 선정 사실을 공식적으로 밝혔습니다.

지니언스의 성장은 청년과 전문 인력에 대한 지속적인 채용 확대와 함께 유연근무제, 다양한 직원 지원 제도를 통해 이루어졌습니다. 특히 주니어 직급의 청년 채용을 확대하고 있으며, 학력이나 성별과 같은 조건보다는 역량을 중심으로 인재를 선발하는 것을 강조합니다. 가족친화 제도로 육아휴직 및 출산휴가 등의 지원도 적극적으로 운영하고 있습니다.

지니언스는 시차출퇴근제와 재택근무제를 통해 근무 방식을 유연하게 관리하며, 매월 세 번째 금요일에 업무를 정오에 마치는 ‘패밀리데이’ 운영을 통해 직원들의 일과 생활 균형을 도모합니다. 또한, 개인별 역량 강화 교육 및 자격증 취득 지원 등 다양한 프로그램을 통해 임직원의 성장을 지속적으로 돕고 있습니다. 노사협의회를 통해 현장 의견을 반영하며, 이러한 제도들이 실제로 직원 생활에 긍정적인 영향을 미치도록 하고 있습니다.

지니언스는 일자리 으뜸기업 선정을 넘어서 AI 기술을 활용한 업무 혁신에도 주력하고 있습니다. 경기도와 경기도일자리재단이 추진하는 ‘2026년 경기도 주 4.5일제 시범사업’에 참여, 지난 8월부터 주 4.5일제 근무를 시범 운영 중입니다.

단순히 근로시간을 줄이거나 복지 혜택을 확대하는 것에 그치지 않고, 반복적인 업무를 AI 자동화를 통해 전환함으로써 기존의 업무 프로세스를 재편하고 있습니다. 이는 근무시간을 줄이더라도 업무 성과를 유지하거나 높일 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있습니다. AI 시스템에 반복적이고 정형화된 업무를 이전함으로써 임직원들은 창의적이고 전략적인 작업에 집중할 수 있는 환경을 갖게 됩니다.

지니언스는 주 4.5일제 시범 운영과 AI 기술 적용을 통해 채용 경쟁력도 높이고자 합니다. 혁신적인 근무환경과 업무 체계를 바탕으로 채용 브랜드를 강화하며, 차세대 정보기술 및 보안 분야의 우수 인재들을 확보하여 신규 고용 창출로 이어지는 계획입니다.

이동범 지니언스 대표이사는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업 선정과 주 4.5일제 시범사업은 AI 내재화와 업무 프로세스 혁신, 그리고 임직원을 존중하는 조직문화가 결합됨에 따라 가능했다’며 ‘앞으로도 지속적인 AI 기술 혁신을 통해 일과 성과를 모두 높일 수 있는 고효율 일터를 구축하고, 탑티어 우수 인재들과 함께 글로벌 보안 시장에서의 성장을 가속화해 나갈 것’이라고 밝혔습니다.

지니언스는 AI 기반 업무 자동화와 유연한 근무제도를 결합하여 직원들의 근무환경을 개선하고, 이를 통해 업무 효율성을 높이는 동시에 우수 인재 확보와 지속적인 고용 확대의 기반을 마련할 계획입니다. 이러한 다면적인 전략은 지니언스가 글로벌 보안 시장에서 미래를 선도하며 성장하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.