포항제철소에서는 오늘(1일) 포스코 노조의 새로운 위원장 선출을 앞두고 조업이 급격히 활발해지고 있다. 최창호 기자가 보도한 바에 따르면, 이번 차기 노조위원장 선거는 임금교섭 결렬로 인해 발생한 9일과 16일의 부분파업 이후 진행되며, 2일 오전 6시부터 오후 5시까지 포항 및 광양제철소에서 조합원 약 1만 100명이 참여할 예정이다. 선거운동은 이미 자정에 종료되었다.

현 위원장인 김성호와 부위원장 김대억 두 후보가 각각 세 번째로 도전하며 2파전을 벌이고 있다. 만약 이번 선거에서 과반수 득표자가 나오지 않는다면, 5일에 결선 재투표를 통해 새 위원장이 선출될 것이다.

노조위원장 선거 결과는 두 차례의 파업 이후 포스코 노조의 입장 변화에 큰 영향을 미칠 것으로 기대된다. 그러나 새로운 위원장이 당선되더라도 교섭권이 12월까지 현 집행부에 있으므로, 이는 노사 간 협상에서 시간적 여유를 제공한다.

최근 포항제철소 근로자들의 반응은 다양하다. 30대 한 근로자는 “쟁의행위에 대한 노조원 90%의 찬성이 새 위원장과 집행부에 큰 부담을 주고 있으므로, 현장 목소리를 반영하는 것이 중요하다”고 말했다. 또한 40대 근로자는 “두 차례의 파업은 현장에서의 긴박한 요구를 전달한 결과이며, 새 위원장과 집행부가 이에 대해 신중한 결정을 내릴 것으로 기대한다”고 밝혔다.

형산강체육공원에서 산책하던 60대 시민은 “파업이라는 소식에 놀랐지만, 파업 규모가 크지 않아 다행으로 생각했다”며 “새로 선출되는 위원장과 사측 간의 대화를 통해 현재의 교착 상태를 해결하길 바란다”고 말했다.

노사 간 핵심 쟁점에 관한 입장 차이는 여전히 큰 문제로 남아 있다. 노조는 기본 급여 7.1% 인상, 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절 상여금 200% 지급 등을 요구하고 있으며, 반면 포스코 측은 기본 급여 2% 인상과 목표 달성 격려금 350만 원, 지역사랑 상품권 50만 원 지급, 근속 기념축하금 범위 확대 등을 제시하고 있다.

이에 대해 포스코는 “노조의 요구를 경청하고 투명한 소통을 통해 노사 상생과 조속한 타결을 위해 최선을 다할 것”이라며, 법과 사규 위반 시에는 엄정한 대응을 약속하고 있다. 이번 선거와 그 결과가 포스코의 노사 관계 및 장기적인 경영 방향성에 어떤 영향을 미칠지 주목되며, 교섭 과정에서 새로운 징후를 찾아볼 가치가 있다.