“중기부의 여러 상생 협력 제도가 있음에도 불구하고 이행력이 부족하다”는 문제를 지적하며, 중소벤처기업부 장관 후보인 이소영은 2026년 9월 15일 국회에서 열린 산업통상자원중소벤처기업위원회 인사청문회에서 중소기업과 소상공인이 수출 호재 흐름에 포함되지 않도록 해야 한다고 주장하였습니다. 이소영 후보자는 “수출 증가세와 함께 중소기업의 수출 비중이 17%에서 12%로 줄어드는 낙수 효과를 경험하지 못하고 있는 현실”을 드러냈습니다.

이는 최근 소상공인 체감경지 지표가 개선되었다는 점과 대조적입니다. 그러나 이소영 후보자는 실제 현장에서는 이런 개선에도 불구하고 ‘부족하다’는 인식이 깊게 자리잡고 있다며, 중기부의 상생협력 제도가 강제성과 효과성 있는 수단을 부족하다고 지적했습니다. 이와 관련해 ‘상생지수 발표 등 간접적인 방식만으로 운영되어, 이행력이 부족한 상황’이라는 분석을 제시하였습니다.

또한, 박희승 의원의 대기업과 중소기업 간 임금 격차와 불공정 계약 관행에 대한 문제를 언급하는 발언에 대해 이소영 후보자는 ‘혼자만의 고민’이 아닌 다른 관계 부처 장관들과 함께 논의하고 해결책을 모색할 것이라고 밝혔습니다.

이소영 후보자가 강조한 바에 따르면, 중소기업의 수출 비중 증대는 단순히 제도적 개선만으로 이루어질 수 없으며, 실질적인 지원과 협력을 통해 해결해야 한다고 주장합니다. 중소기업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 중기부의 전략이 단순한 제도적 적용에 그치지 않고, 현실적인 도전 과제를 해결할 수 있는 구체적인 조치가 필요하다고 강조했습니다.

이러한 맥락에서 이소영 후보자는 중소벤처기업 부문의 성장을 위해 더욱 포괄적이고 실질적인 정책 수립 및 실행에 주력할 의지를 보여주며, 중소기업과 소상공인이 글로벌 시장에서 발언하고 자리 잡을 수 있는 환경 조성을 앞세우는 것이 필수라는 입장을 밝혔습니다.